1、商业管理过去是关于沟通的，现在是关于沟通的，将来也将是关于沟通的。松下幸之助。
2、先造人后造人。松下幸之助。
3、能以他人的智慧完成工作的人是伟大的。denpyat。
4、有效的管理者善于用人。彼得？德鲁克。
5、管理是对复杂问题的简化和对混乱事物的规划。杰克？韦尔奇。
6、世界上每100家倒闭的大公司中，就有85%是由其管理者的错误决策导致的。
7、不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里。
8、不仅要奖励成功，还要奖励失败。杰克？韦尔奇。
9、从始至终以人为本，尊重员工是成功的关键。托马斯？沃森。
10、如果你不能评估，你就不能管理。琼玛格丽塔。
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11、员工培训是一项风险最小、收益最大的战略投资。Warrenbennis。
12、就拿我们的前20名员工来说，我告诉你，微软将成为一家无足轻重的公司。
13、管理就是把许多小事做好。
14、制定正确的战略是重要的，但更重要的是战略的实施。
15、战略越精细，就越容易彻底执行。花旗集团董事长约翰·里德。
16、授权就像放风筝。当下属能力较弱时，就有必要关闭这条线；当下属能力较强时，就有必要关闭这条线。
17、战略越精细，就越容易彻底执行。
18、犹豫当然可以避免做错事的可能性，但也失去了成功的机会。
19、如果你有一个项目，首先要考虑的是是否有人会去做。如果没人知道，那就放弃吧。这是必要条件。
20、任何重大决定都必须有其他的选择。
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21、大的成功取决于团队，小的成功取决于个人。
22、细节决定成败。密斯凡德罗。
23、情感投资是所有投资中成本最低、回报率最高的投资。
24、可持续竞争的唯一优势是相对于竞争对手的创新能力。詹姆斯·莫尔斯。
25、在新的经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
26、管理就是决策。赫伯特西蒙。
27、可持续竞争的唯一优势是相对于竞争对手的创新能力。著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯。
28、管理是一种严肃的爱。招呼maycock。
29、为客户节省每一分钱。山姆？沃尔顿。
30、信任是好的，但监控更重要。
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31、创新是成为大公司的唯一途径。
32、把你的竞争对手当作对手而不是敌人是更有益的。罗莎贝丝？moscant。
33、今天我要打败你。我不睡觉就打你。这是我们的文化。
34、管理者最基本的技能：有效的沟通。
35、客户是创新的重要源泉。汤姆？彼得斯。
36、对的人请上车，错的人请下车。詹姆斯·柯林斯。
37、只有出现分歧才能做出决定。阿尔弗雷德·斯隆。
38、创新就是创造一种资源。彼得？德鲁克。
39、省一分钱等于赚一分钱。约翰。洛克菲勒。
40、正确的决定来自所有人的智慧。
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41、一个公司需要快速成长，因为它需要雇佣优秀的人才，尤其是聪明的人才。
42、感激是不够的，还需要双手合十，虔诚地领导。松下幸之助。
43、雇佣一个廉价的随叫随到的庸医比雇佣一个高技能的专家要好。詹姆斯？柯林斯。
44、如果良率设置为85%，那么15%的误差是可以容忍的。philipCrosby。
45、我们不一定知道正确的道路在哪里，但不要在错误的道路上走得太远。
46、在企业内部，只有成本。彼得？德鲁克。
47、只有两种方法可以赚更多的钱：要么通过增加销售，要么通过减少管理费用。
48、让过程说话，而过程是将言语变为行动的唯一途径。
49、企业的成功取决于团队，而不是个人。罗伯特？凯利。
50、一个伟大的企业应该总是战战兢兢地对待它的成就，就像薄冰一样。
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51、成功的商业领袖不仅是授权的大师，也是控制的大师。彼得·斯台普斯。
52、管理水平越低越好。本比德韦尔。
53、我们的竞争对手就像磨刀石。它们使我们如此敏锐，以至于我们将它们切断。
54、就业不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得？德鲁克。
55、如果你强调某事，你会检查它；如果你不检查，你就不会注意。
56、不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。
57、最优秀的ceo会组建自己的团队来实现自己的梦想。即使是迈克尔·乔丹也需要他的队友一起打球。
58、当一个士兵即将转身的时候，没有不能使用的天赋。作为一个管理者，你不可能不知道下属的缺点，但也不可能不知道下属的优点。
59、世界上没有一种产品的质量和价格低到可以长时间生存。
60、人才是最高利润的商品，能经营好人才的企业是最终的大赢家。
