1、风雨中的宁静,没有风雨,哪来的宁静?宁静其实在风雨之中。
2、英雄的省思?真正的英雄,是战死在沙场上的人,而不是来领勋章的人。
3、技术应用舞台在现场?没有现场这个技术应用的舞台,任何技术的发展都将止步于实验室,都将胎死腹中。
4、如果看问题都和别人一样,看报纸就好了。
5、我们没有品牌,品质就是品牌,科技就是品牌,人才就是品牌。
6、谁能够吸引人才,给人才机会,这样的企业在下一波景气循环后,就是下一个赢家。
7、接班人三条件?一是品德最重要,二是要有责任心,三是要有工作意愿(品德、责任感、肯做事)。至于太聪明的人,则婉拒。
8、公司的工作精神:融合、责任、进步。
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9、不管经济如何挑战我们,员工是我们的宝贵资产,所以你们要有信心。
10、一个人如何看待自己,和你周遭的人,就决定了自我的格局。如果一个人对自己看得比较长远,空间就比较宽广,就不会对得失看得太重。
11、有时候,人生就是这样,一副好牌,静下心打,也不一定会赢,(一副)烂牌,你只要有刺激,不见得会输。不景气,我全身充满斗志,现在是大家拚实力的时候,所以鸿海一定会交出不错的成绩单,因为不景气把我们(的)斗志激发出来。
12、学习的方法:工作中学习,学习后工作;做比说重要,习比学有效;人要不断地学习,向对手学习。
13、我是属老虎,我的公司的名字Foxconn。老虎他本身有行动力,再加上头脑,所以大家就这么比喻我。大家给我这个评价,应该是从我们过去的一些作为来看。
14、雄心:除非太阳不再升起,否则不能不达到目标。
15、天才就让他留在天上。天才型人员到每一家公司都令人头痛。
16、为钱做事,容易累;为理想做事,能够耐风寒;为兴趣做事,则永不倦怠。
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17、什么是公务员?喜欢说恭维的话,喜欢歌功颂德,粉饰太平;需要骂一骂才会做事,才会执行;惰性很大,总是说他已经尽力了,没有办法再改善了。这样的人就很像公务员,只讲面子,善跑后门,不做实事,惰性很强。我总是希望集团人才多一点,公务员少一点。
18、执行力,最重要是精神、文化以及个人的责任。
19、工厂管理的理念:走出实验室,没有高科技,只有执行的纪律。
20、年轻人最重要的三对:入对产业,选对公司,跟对主管。
21、心胸有多大,舞台就有多大。
22、品质是什么?就是客户愿意用两倍的价格来跟你买,而且还很高兴。
23、执行力是什么:速度+准度+精度。
24、第一个十年,要务实一点,要为钱工作,不要太高调;第二个(阶段)是为理想工作,第三个阶段是为兴趣而工作。